Matrice de compétences du projet Valbuk

www.valbuk.ch

Dans le cadre du projet Valbuk, l'équipe européenne, a proposé une matrice de compétences qui peuvent être acquises/développées par les salariés travaillant dans le secteur de la propreté, organisée en fonction de 12 compétences-clés (génériques)

1. Réaliser des tâches classiques et régulières de nettoyage dans des bureaux, entreprises (vider les corbeilles, faire la poussière, aspirateur…)
2. Réaliser des tâches périodiques de nettoyage nécessitant un traitement spécial avec l’utilisation de machines ou matériaux particuliers
3. Réaliser des tâches de nettoyage dans des infrastructures sanitaires (toilettes, douches…)
4. Nettoyer et désinfecter dans des établissements sanitaires (hôpitaux…)
5. Nettoyer, désinfecter et stériliser des établissements sanitaires (salles d’opération…)
6. Nettoyer des surfaces et revêtements nécessitant l’utilisation de machines et matériels spéciaux
7. Nettoyer des façades en pierre ou métalliques et des surfaces en utilisant un matériel spécial
8. Laver les vitres d’immeubles nécessitant un savoir-faire et des machines spéciales (dont escalades)
9. Nettoyer des chambres d’hôtel, restaurants, cafés…
10. Nettoyer dans l’industrie alimentaire
11. Nettoyer les rues et les espaces publics (stations de bus et train, aéroports, métro…)
12. Nettoyage en profondeur et recyclage, par exemple après des catastrophes naturelles (feu, inondation…) ou du vandalisme (graffiti…) ou des travaux (encombrants, débris…)

Source: matrice proposée par 3S et complétée par les autres partenaires dans le cadre du projet Valbuk. Elle est téléchargeable en version française sur le site du projet: www.valbuk.ch avec un guide pour comprendre sa philosophie