Le projet Valbuk a été initié en 2012 par la Fondation Suisse Ecap avec pour objectif de qualifier les salariés du secteur de la propreté. Il rassemble des partenaires en Suisse (ECAP), en France, en Autriche, en Italie, aux Pays-Bas, en Italie, en Allemagne et en Slovénie.
En France l’esprit qui a inspiré les conventions collectives qui encadrent le secteur (2011) est de
« sécuriser des parcours professionnels », dans un secteur d'activité caractérisé par un emploi à temps partiel, à forte majorité féminine, majoritairement d'origine étrangère, peu qualifiée et peu attirée par la formation, du côté des employés et un
secteur très concentré et très concurrentiel du côté des employeurs.
Le projet Valbuk s'inscrit dans le programme "Former et éduquer tout au long de la vie" dédié à l’apprentissage tout au long de la vie. C'est un enjeu clé du secteur de la propreté en Europe. Les objectifs du projet Valbuk sont les suivants :
- Qualifier le personnel travaillant dans le secteur de la propreté à partir
d’une matrice de compétences en s'adressant en particulier à une main d’œuvre féminine, peu qualifiée et souvent
étrangère
- proposer une procédure de qualification modulaire
- élaborer un guide et un outil pour valoriser les apprentissages non formels
et informels ainsi qu'un manuel de formation
- inscrire la matrice dans le système de crédits académiques
- développer un réseau européen d’experts
Pays participants:
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| FRANCE |
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| PAYS-BAS |
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| ALLEMAGNE |
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| AUTRICHE |
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| SLOVÉNIE |
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| ITALIE |
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| SUISSE |
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